Romelu Lukaku no figura en los planes a largo plazo de CHELSEA y parece listo para regresar al Inter de Milán, que quiere mantenerlo cedido por otra temporada.
Lukaku fue contratado por hace poco más de 12 meses cuando Thomas Tuchel estaba desesperado por agregar un delantero de clase mundial al ataque, y muchos esperaban que el belga fuera un gran éxito.
Pero a pesar de marcar algunos goles, con algunas actuaciones sólidas, no se parecía en nada al delantero que marcó goles por diversión en el Inter de Milán, y el verano pasado, los Blues le permitieron irse cedido a los gigantes italianos.
Y desde su regreso al Inter, ahora ha dejado en claro que le gustaría quedarse en el fútbol italiano y esperaba que se pudiera llegar a un acuerdo entre Chelsea y Milán.
El contrato del delantero en CHELSEA se extiende hasta 2026 y, según el Daily Express, la junta decidió que ya no forma parte de los planes a largo plazo en Samford Bride y sacarlo de la masa salarial se ha convertido en una prioridad.
Sin embargo, el Inter solo está dispuesto a mantenerlo cedido por otra temporada, mientras que el Chelsea estaría más interesado en dejarlo irse de forma permanente, lo que puede ser un punto conflictivo.
El reportero Stanley cree que dejar que Lukaku deje el club de forma permanente sería la idea correcta, ya que no puede manejar la Premier League, le dijo a IcFootballnews: «Lukaku tenía todo para ser el delantero más letal de la Premier League, pero puede ‘t manejar el ritmo.
«No se parecía en nada al hombre que marcaba goles semanalmente para el Milan y fue la decisión correcta dejarlo ir, aunque realmente no se encontró un reemplazo».
«Potter no tendría idea de cómo usar a Lukaku si lo trajeran de regreso al club, se sentiría frustrado por la forma en que juega el belga, no sería una buena idea ofrecerle otra oportunidad en Stamford Bridge».
Si los informes son ciertos y CHELSEA decidirá traerlo de vuelta, causará más problemas de los que vale la pena y, sinceramente, podría ser un gran error, necesita quedarse o ser vendido.
